Уволенный директор ОАО «Генерация» и сотрудники бухгалтерии скандального предприятия, внезапно потерявшие или испортившие финансово-отчетные документы, массово побежали на больничный. И их примеру последовал кое-кто еще. Подробности в нашем материале.
Первым на больничный ушел господин директор теплоэнергетической компании «Генерация».
Случилось это вечером того же дня, сразу после его увольнения с должности. Данное решение было принято в связи с рядом вопиющих нарушений, которые были выявлены в результате проверок финансово-хозяйственной деятельности, инициированных учредителем компании – администрацией Советского района. Выяснилось, что одна часть бухгалтерских документов, которые планировалось проверить, самым случайным образом вымокла (по причине внезапного «наводнения»). А другая часть просто исчезла. Бытует мнение, что вымокнуть и исчезнуть документам помогли. Результаты проверки требовали принятия срочных мер реагирования, вплоть до увольнения виновных сотрудников и передачи материалов о нарушениях в правоохранительные органы. Но реакции со стороны руководителя не последовало. Поэтому было принято решение уволить самого руководителя и назначить нового. Что случилось со здоровьем данного товарища после увольнения – мы не знаем. Возможно, оно ухудшилось в связи с тем, что человек лишился теплого места работы. И понятно, такое случается не каждый день, и праздником подобную ситуацию назвать трудно. Но может быть так, что дела бывшего директора обстоят гораздо хуже и после увольнения его ждут более серьезные проблемы, например, с законом и с правоохранительными органами. Готовится ли бывший руководитель к часу «Икс» или его начала грызть совесть, в связи с чем его организм и дал сбой, – об этом нам не известно, ответы на эти вопросы получить не удалось.
Зато доподлинно известно, что примеру бывшего руководителя, как по команде, вдруг последовали сотрудники бухгалтерии и зам по финансам.
После увольнения старого директора на предприятии был назначен новый руководитель, главной задачей которого было принять ряд мер по исправлению ситуации и наведению порядка. Для того, чтобы провести ревизию финансовой документации и для реализации данной задачи он назначил исполняющего обязанности главного бухгалтера, так как основной бухгалтер находится в данный момент в отпуске. Директор начал большую работу и, по комментариям источника, как крысы с корабля побежали на больничный сначала заместитель по финансам, а затем бухгалтер. Но и это еще не все. Поступила информация, что находящийся в отпуске главный бухгалтер сообщила своим «подельникам», что тоже после его окончания собирается уйти на больничный. А вот отвечать на вопросы по поводу пропавших и вымокших документов никто из них в ближайшее время и не собирается!
Уволить человека, находящегося на больничном, нельзя. Это можно сделать только когда человек находится или должен находиться на рабочем месте. Так же нельзя специалисту на больничном листе задать ряд вопросов по его работе, которые требуют дополнительных объяснений. Возможно, именно этим собираются воспользоваться сотрудники, чтобы избежать увольнения и неудобных вопросов и, по возможности, затянуть ситуацию.
Такой трюк уже применял бывший директор ФОКа «ОЛИМП». Попавшись на употреблении наркотиков, он, чтобы сохранить место, тоже вышел на больничный и сидел на этом больничном 4 месяца. Он просидел бы и дольше, но по истечении данного срока действие больничного прерывается и к человеку можно применять соответствующие санкции за нарушение закона и трудовой дисциплины. Что и случилось с директором-наркоманом – его увольнение произошло автоматически.
Сотрудники понимают, что после возвращения на работу их, скорее всего, ждет увольнение. И если это так, то они планируют сидеть на больничном максимально долго и
в период своего пребывания подыскивать себе новое место работы. Возможно, на рынке труда еще остались предприятия, где срочно требуются бухгалтера, способные терять и портить финансовые документы. Представим, выложил такой специалист резюме на портале «Head hunter». В разделе «ключевые компетенции» будет значиться «профессиональная утеря и порча документов при помощи технологии «концы в воду».
А пока резюме будут искать свое счастье, их авторы будут пинать пыль на больничных. Банкет за народный счет.
Заметим, что всё это лишь весьма вероятные предположения, которые обязательно нужно проверить администрации района, руководству больницы, а может и прокуратуре. Ведь больничный можно взять и симулировав болезнь, или получить его в результате сговора врача с пациентом. А это уже уголовное дело и срок за подделку документов.
Самое главное, что данные товарищи подают дурной пример для всех, кто недобросовестно выполняет свои обязанности и должен быть уволен. А дурной пример заразителен.
Так, нам стало известно, что сразу после подписания документа о расторжении договора на больничный ушла директор библиотеки. Причина ее увольнения была связана с нежеланием выполнять свои должностные обязанности, заниматься развитием, но с большим желанием комфортно занимать свою должность, получая немаленькую зарплату даже по меркам чиновников. Возможно, что директор библиотеки так же задержится на больничном 4 месяца, сохраняя за собой право на занимаемую должность.
Пока уволенные чиновники прохлаждаются на «липовых» больничных, которые оплачивает народ из своего кармана, экономическая ситуация в районе будет меняться очень долго.
Но и это еще не всё. Поступила информация, что как минимум еще три человека, к которым есть вопросы у руководства Советского района, также собираются уходить. Думаете, куда? Правильно, на больничный! Кто это будет, мы узнаем в самое ближайшее время, ведь недобросовестных чиновников в районе еще достаточно, а значит, районная власть продолжит с ними разбираться.